VERASET İLAMI NASIL ALINIR? Bu yazımızda ASG Hukuk ve Danışmanlık olarak veraset ilamı nasıl alınır sorusuna detaylıca yanıt vereceğiz. VERASET NEDİR ? Bir kimsenin ölümü üzerine mevcut mal varlığının kanuni mirasçılarına intikal etmesine veraset denir. Ölümle murisin malları, bir bütün olarak doğrudan doğruya mirasçılara intikal eder. Sonuç olarak veraset bir servetin el değiştirmesi anlamına gelmektedir.   VERASET…

  İCRA DOSYASI NASIL KAPATILIR?   İcra dosyası nasıl kapatılır sorusu icra dosyası olanlar için önem arz eden bir konudur. Bu yazımızda icra dosyasının nasıl kapatılacağından bahsedilecektir. İcra dosyasının kapatılabilmesi için birden fazla yol vardır. Öncelikli yol borcun ödenmesi olmakla birlikte, ibra, takas gibi yöntemlerle de dosya kapanabilir.   “İCRA BORCUMU ÖDEDİM, DOSYA AÇIK KALMIŞ” Uygulamada…

Göreve iade olan memurların hakları nelerdir? ASG Hukuk ve Danışmanlık Bürosu | Ankara İdari Dava Avukatı olarak bu yazımızda, disiplin kurulu kararı ile, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. ve 98. Maddeleri gereğince veya son yıllarda ülke gündemimizde fazlasıyla yer alan OHAL Kanun Hükmünde Kararnameleriyle görevinden el çektirilmiş olup sonradan ohal komisyonu kararı ile göreve…

Ağır Ceza Avukatı | Ankara Ceza Avukatı olarak bu makalemizde güncel bir yargıtay kararı inceledik. Yargıtay ilgili ceza dairesi verilen cezada gerekçesiz olarak iyi hal indirimi verilmemesi nedeniyle bozma kararı vermiştir. Takdiri indirim nedenlerinden faydalanamamış kişiler için ağır ceza avukatı | ankara avukat olarak makalemiz faydalı olacaktır. Makale istinaf ve temyiz aşamasında bozma nedenlerinden istifade…

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine başvuru, AİHM Yeni Başvuru Formu eksiksiz ve sözleşme hükümlerine uygun bir şekilde doldurularak yapılmalıdır. Bu konuda AİHM Avukatı, Ankara Avukat | ASG Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak siz değerli yurttaşlarımıza gereken tüm hukuki ve teknik danışmanlık hizmetine hazırız. Nitekim bu makaledeki amacımız da, ülkemizin taraf olduğu Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinde yer…

E- Spor Hukuku Avukatı | Ankara’da bulunan hukuk büromuz spor hukuku ile ilgili siz değerli müvekkillerimize en iyi hizmeti vermek için çalışmaktadır. Ankara e-spor hukuku avukatlık biriminde çalışan uzman  e-spor hukuku avukatlarımız tüm davalarınızda çözüm alabilmeniz konusunda hizmetinizde. E-spor hukukunda uzman ve deneyimli avukatlarımız ile yapacağınız anlaşma sonrasında davalarınız özenle takip edilmektedir. E-Spor, Yükselişi ve Beraberinde Getirdikleri E-spor dünyasında oyuncular,…

Asg Hukuk Bürosu | Tüketici Avukatı olarak bu yazımızda koronavirüs salgınının özel okul sözleşmesine etkisi, özel okul sözleşmesi, özel okul ücret iadesi meselelerinden bahsedeceğiz. Koronavirüs salgını ile birlikte ülkemizde devlet ve özel okullarda eğitime bir süre ara verilmiştir. Bu sürede öğrencilerin eğitiminin yarım kalmaması için uzaktan eğitim modeli benimsenmiştir. Uzaktan eğitime geçilmesiyle birlikte özel okul…

İdari Dava Avukatı | Ankara Avukat | ASG Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak 27. Dönem POMEM sınav sonuçlarına itiraz konusu hakkında, sınavda elenen ve başarısız sayılan adayların sınav sonucuna itiraz sürecinde hangi adımları takip etmesi gerektiğine değineceğiz. Mülakat sınavları objektiflikten uzak oldukları gerekçesiyle çoğu hukukçu tarafından eleştirilmekte ise de hâlihazırda birçok kurum tarafından personel alım…

Ankara Avukat | Ankara Tüketici Avukatı olarak bu yazımızda koronavirüsün özel öğrenci yurtları sözleşmesine etkisi, özel öğrenci yurtlarında kalan öğrencilerin imzaladığı sözleşmelerin geçerliliği ve öğrencilerin bu sözleşmelere olan sorumluluğu konusundan bahsedeceğiz. Koronavirüs salgını ile birlikte ülkemizde, okullarda/üniversitelerde eğitime ara verilmiş ve uzaktan eğitime geçilmiştir. Bunun sonucu olarak özel öğrenci yurtlarında kalan öğrenciler de yurtlarından ayrılarak…

İş Davası Avukatı | ASG Hukuk ve Danışmanlık Bürosu | Ankara Avukat olarak bu makalemizde güncel bir yargıtay kararı inceledik. Yargıtay ilgili hukuk dairesi dokuz yıl bir işyerinde çalışan ve kıdem tazminatı – ihbar tazminatı verilmeden işine son verilen işçiyi haklı bulmuştur. İşverenin gerekçe göstermeden, işçinin yazılı istifa dilekçesi olmadan, salt tanık beyanlarına göre işçiyi…

Page 1 of 21 2
Bize sorun
Size yardımcı olmak için buradayız
Merhaba! Nasıl yardımcı olabiliriz...
Call Now Button